program

Impact vanuit totale verbinding

- Leiderschapsprogramma

Op ieders agenda staat duurzaamheid. Dat thema wordt vaak ingevuld met nieuwe (technische) innovaties. Waar aan voorbij wordt gegaan is dat er eerst sociale innovatie nodig is om duurzaam te kunnen zijn. We noemen dat proces innerlijke duurzaamheid: het ontwikkelen van een organisatie die op alle mogelijke manieren verbonden is. Organisaties die niet langer hiërarchisch zijn maar circulair. Met zelfsturende teams, waarin individuen naast hun wilskracht, ook hun hart en heldere geest ten volle kunnen ontplooien. Zo’n organisatie vraagt om vernieuwend leiderschap. In ons leiderschapsprogramma worden leiders uitgerust met alle inzichten en kwaliteiten om tot innerlijke duurzaamheid te komen. De stap om vervolgens duurzaam te innoveren wordt daarin niet overgeslagen maar raakt doorleefd, en wordt daardoor ook werkelijk innovatief.

 

 

Wat betekent leiderschap in deze tijd, met snelle opeenvolgende veranderingen, plattere organisaties, zelfsturende teams en een verantwoordelijkheid voor mens, organisatie en de wereld als geheel? Hoe creëer je als leider teams die zelfsturend zijn en daardoor razendsnel op nieuwe ontwikkelingen kunnen reageren? Wat gebeurt er allemaal in de wereld om je heen – economisch, politiek, sociaal, economisch – en hoe je kun je daar op een concrete manier een antwoord op formuleren die duurzaam is? Hoe kom je in contact met de essentiële onderstromen van deze tijd, zodat je innovatief kunt reageren op complexe thema’s? En hoe ontwikkel je een vorm van leiderschap die bij jou past, niet uit een boekje maar doorleefd – authentiek.

 

Je krijgt tijdens dit Leiderschapsprogramma alle inzichten aangereikt om antwoord te geven op bovenstaande thema’s. En je ontwikkelt een praktisch kader door lichamelijk te ervaren en veel te experimenteren. We werken met gerenommeerde denkers, wetenschappers, ondernemers, sporters, psychologen en creatieven die voorbij de begrenzingen van hun vakgebied kijken. Je krijgt fysieke, mentale en energetische reflectie en wordt op alle mogelijke manieren geprikkeld om je volledig te kunnen ontwikkelen. Het aantal deelnemers is ongeveer 15.

 

 

Wat brengt het Leiderschapsprogramma je?:

  • De inzichten die je tijdens de leiderschapsretraite (onderdeel van dit programma) hebt opgedaan, worden verdiept en aangevuld. En je krijgt de tools aangereikt om alle inzichten en technieken ook aan anderen te kunnen overdragen;
  • Je krijgt inzicht in alle urgente relevante thema’s van deze tijd en welke impact die zullen hebben;
  • Je leert denk- en gedragspatronen te herkennen bij jezelf en anderen. Je krijgt de kennis en vaardigheden aangereikt om patronen te transformeren om te komen tot individuele en collectieve (kwalitatieve) groei.
  • Je ervaart wat het is je verbonden te voelen met anderen en de wereld om je heen, waardoor je plek in het grotere geheel duidelijk wordt. Dat geeft focus, vertrouwen en rust. Je creëert daaruit een heldere, authentieke vorm van leiderschap.
  • Vanuit een doorleefd gevoel van verbondenheid, heb je het vermogen om excellente zelfsturende teams te ontwikkelen: op elkaar ingespeeld, zonder ruis en strategische spelletjes, elkaar gunnend en met elkaar groeiend.
  • Je krijgt tools aangereikt om lastige thema’s in een team te adresseren, waardoor verschillen en conflicten geen breekpunten worden maar creatieve kantelmomenten. Dat geeft inspiratie en draagkracht. Er ontstaat een gevoel van innerlijke duurzaamheid: persoonlijke groei wordt in een groter, breder kader geplaatst.
  • Je ontwikkelt concentratie en focus, waardoor je onderstromen leert aanvoelen, en ideeën kunt ontwikkelen die werkelijk creatief en innovatief zijn.
  • Je krijgt een set aan tools aangereikt om ideeën om te zetten in concrete projecten: je leert hoe je vanuit innerlijke duurzaamheid de vruchten kunt plukken om duurzame projecten in de wereld te manifesteren.
  • Door de duur van het programma zullen je inzichten op een diep niveau beklijven.
  • Deelnemers komen vanuit verschillende bedrijfsbranches, maar met gedeelde interesse. Daardoor ontwikkel je nieuwe, structurele netwerken.
  • Je ontvangt een boekwerk met alle inzichten en theorieën, en met opdrachten om je kennis blijvend te verversen en verdiepen.

 

Opbouw programma

– 6-daagse Leiderschapsretraite in Umbrië of 5-daagse Retraite in Nederland.
– 5 verdiepende trainingsdagen in Amsterdam waarbij steeds wordt gereflecteerd op hoe opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk zijn toegepast (op zaterdagen verspreid over een half jaar)

 

Trainers

Het programma wordt begeleid door gerenommeerde en vernieuwende denkers en creatieven uit allerlei verschillende disciplines: filosofie, oosterse vechtsport, wetenschap, bedrijfsleven, kunsten en uit de (aardse) spiritualiteit. Hoofdtrainer is Your Lab oprichter André Platteel. En je leert van het groepsproces en de andere deelnemers, vanuit verschillende disciplines en van diverse bedrijven, die ieder met hun ervaringen jouw visie verruimen.

Meer informatie

Mail voor de zakelijke flyer of voor reviews van oud-deelnemers van: ABN Amro, Philips, Deloitte, Heineken, Shell, ING, ASR, Random Studio’s, First Day of Spring, verschillende Ministeries, maar ook van kunstenaars en andere creatieven. Of voor voor een kop koffie om het programma persoonlijk door te nemen: robin@yourlab.nl.

Deel dit artikel:

Wanneer

  • Leiderschapsprogramma April – September 2020
    20/04/2020 - 19/09/2020

  • Leiderschapsprogramma September 2020 – Februari 2021
    29/09/2020 - 06/02/2021

Tijden

Retraite + 5 terugkomdagen (zaterdagen) + praktische opdrachten

Locatie

Amsterdam + Italië of Venwoude

Kosten met Leiderschapsretraite Italië

€ 4950,- (excl. reiskosten)

Advies nodig?

robin@yourlab.nl
0641183063

Neem contact met mij op