ee1
program

Een cultuur van gezamenlijke groei

- YL In-company

YL In-company zijn op maat gesneden ontwikkeltrajecten gericht op het creëren van een (bedrijfs)cultuur waarin mensen kunnen groeien op alle facetten van hun leven: creatief, intellectueel en emotioneel.

 

Zo’n cultuur leidt tot persoonlijk leiderschap, en daarmee tot het vol benutten van je potentie. Er ontstaat authentiek gedrag dat voelbaar is voor alle mensen die betrokken zijn bij de organisatie: van toeleveranciers, collega’s tot afnemers. Dat leidt tot krachtige samenwerkingen waarin strategische spelletjes niet langer in de weg zitten. En tot een cultuur waarin mensen elkaar feilloos weten te vinden omdat ze weten waar ieders kracht zit en waar je zelf en anderen in aangevuld wil worden. Snelle besluitvormingen en daadkracht die daar het resultaat van zijn, maken het mogelijk om te kunnen reageren om de razendsnelle haast onvoorspelbare ontwikkelingen. Mensen en daarmee de organisaties zijn niet langer reactief, maar ‘in the lead’; ze geven de verandering zelf vorm.

 

 

PROCES

Thema’s waar we ons op richten zijn: authentiek leiderschap; het ontwikkelen van intuïtie en spontaniteit;co-creatie – een samenwerkingsvorm waarin emotionele intelligentie meeteelt; innerlijke duurzaamheid; doorleven van de visie en strategie.

Onze klanten zijn o.a.: Ebbinge, Philips, Ahold, ABN Amro, s Heeren Loo, Young Colfield, Heineken, PwC, First Day of Spring. Voor sommige klanten zetten we trajecten uit voor specifieke afdelingen zoals Directies en MT’s, voor andere klanten zoals Ebbinge en s Heeren Loo zetten we trajecten uit voor het gehele bedrijf (van 50 tot 700 man).

Interesse in een op maat gesneden opzet om te komen tot het benutten van de volle potentie van mensen en daarmee de organisatie? Stuur dan een mail naar robin@yourlab.nl.

 

 

Deel dit artikel:

Advies nodig?

robin@yourlab.nl

Reserveer een plek?